Mise a pied
rems1965
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rems1965 Messages postés 3 Statut Membre -
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Bonjour, je viens de recevoir une mise a pied sans motif et jai un rdv avec mon employeur le 14 novembre
pour un entretien prealable, mais mon employeur s'avait tres bien que je devais partir en conger a l'etranger
du 8 novembre au 18 novembre, je lui ai envoyer une lettre recommandee en lui precisant de repousser ce rdv ai je droit de faire cela ??????????,,
pour un entretien prealable, mais mon employeur s'avait tres bien que je devais partir en conger a l'etranger
du 8 novembre au 18 novembre, je lui ai envoyer une lettre recommandee en lui precisant de repousser ce rdv ai je droit de faire cela ??????????,,
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2 réponses
Bonjour,
Oui tu es tout à fait dans ton droit, tes congés ont déjà était poser c'est donc que ton employeur les avait accépter.
Donc il sait pertinement que tu est censé être en vacances à la date d'entretien il devra donc le repousser à la date de ton retour.
Attends sa reponse, et s'il refuse contacte illico les conseils des prud'hommes du departement de ton lieu de travail.
de toute matière il est complètement dans son tort.
Oui tu es tout à fait dans ton droit, tes congés ont déjà était poser c'est donc que ton employeur les avait accépter.
Donc il sait pertinement que tu est censé être en vacances à la date d'entretien il devra donc le repousser à la date de ton retour.
Attends sa reponse, et s'il refuse contacte illico les conseils des prud'hommes du departement de ton lieu de travail.
de toute matière il est complètement dans son tort.
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