Maternité et travail ds le btp
liliedu35
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juju -
juju -
Bonjour,
voila j explique je travaille dans le btp peintre en batiment et je suis enceinte de 5 mois et demi.
je suis arreter suite a des complications
je souhaiterais savoir si je perds de mon salaire ou pas?
vu que mon patron ne peux pas me proposer d amenagement de poste et que les solvants utilisé dans certaines peintures sont nocives pour le foetus?
merci pour vos reponses.
voila j explique je travaille dans le btp peintre en batiment et je suis enceinte de 5 mois et demi.
je suis arreter suite a des complications
je souhaiterais savoir si je perds de mon salaire ou pas?
vu que mon patron ne peux pas me proposer d amenagement de poste et que les solvants utilisé dans certaines peintures sont nocives pour le foetus?
merci pour vos reponses.
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1 réponse
Bonjour,
Si votre employeur est dans l’impossibilité de proposer un autre emploi, il doit vous informer par écrit ainsi que le médecin du travail en indiquant les motifs qui s’opposent au reclassement.
Votre contrat de travail sera alors suspendu, et c’est à ce moment là que vous bénéficierez de la garantie rémunération.
La garantie de rémunération est composée :
- d’une allocation journalière versée par la sécurité sociale. Le montant de l’indemnité journalière correspond à la moitié de la rémunération de base.
- d’un complément à la charge de l’employeur (pris en charge par la pro BTP si l’entreprise a pris cette option).
Cordialement,
Si votre employeur est dans l’impossibilité de proposer un autre emploi, il doit vous informer par écrit ainsi que le médecin du travail en indiquant les motifs qui s’opposent au reclassement.
Votre contrat de travail sera alors suspendu, et c’est à ce moment là que vous bénéficierez de la garantie rémunération.
La garantie de rémunération est composée :
- d’une allocation journalière versée par la sécurité sociale. Le montant de l’indemnité journalière correspond à la moitié de la rémunération de base.
- d’un complément à la charge de l’employeur (pris en charge par la pro BTP si l’entreprise a pris cette option).
Cordialement,
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