Fin de contrat mais toujours employé
Bonjour,
voilà mon probléme est simple,je viens de m'apercevoir que mon contrat à durée déterminée n'est plus valable depuis le 31/10/2008 et qu'aujourd'hui je suis toujours employé!
pars contre si j'écoute les on dit il paraitrais qu'au bout d'une certaine durée fixée part la loi,ce même contrat deviendrais automatiquement un cdi,qu'en est t'il?
merci d'avance pour toute vos réponses ou conseils.
voilà mon probléme est simple,je viens de m'apercevoir que mon contrat à durée déterminée n'est plus valable depuis le 31/10/2008 et qu'aujourd'hui je suis toujours employé!
pars contre si j'écoute les on dit il paraitrais qu'au bout d'une certaine durée fixée part la loi,ce même contrat deviendrais automatiquement un cdi,qu'en est t'il?
merci d'avance pour toute vos réponses ou conseils.
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3 réponses
Utilisateur anonyme
5 nov. 2008 à 19:05
5 nov. 2008 à 19:05
--bj
pars contre si j'écoute les on dit il paraitrais qu'au bout d'une certaine durée fixée part la loi,ce même contrat deviendrais automatiquement un cdi,qu'en est t'il?
tres exat ............ voir sur fiche de salare!!!!!!!!
pars contre si j'écoute les on dit il paraitrais qu'au bout d'une certaine durée fixée part la loi,ce même contrat deviendrais automatiquement un cdi,qu'en est t'il?
tres exat ............ voir sur fiche de salare!!!!!!!!
Suivant sa durée, un CDD peut être prolongée de quelques jours sans déclencher un CDI pour autant.
Il est clair que l'on parle que de quelques jours (j'aurais du 4/5 max). Après, il est clair que vous êtes requalfié en CDI.
Il est clair que l'on parle que de quelques jours (j'aurais du 4/5 max). Après, il est clair que vous êtes requalfié en CDI.