Pas de salaire => pas de travail
tcherno99
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tcherno99 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 29 octobre 2008 Statut Membre Dernière intervention 25 novembre 2008 - 25 nov. 2008 à 23:40
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tcherno99
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25 nov. 2008 à 23:40
25 nov. 2008 à 23:40
voila les nouvelles:
je me suis fais conseillé et j'ai envoyé un courrier en RAR (le 10/11/2008) à mon employeur le sommant de me verser les salaires dus et de me fournir les fiches de paie sous huitaine.
A ce jour, rien n'a bougé, nous sommes le 25 novembre.
Puis-je saisir le conseil des prud'hommes en référé pour en finir le plus vite possible sachant que:
- j'ai mes relevés de comptes attestant de l'irrégularité et parfois de l'absence de paie
- j'ai des mails de relance (le plus ancien date de fin decembre 2007 pour la paie de novembre 2007)
- j'ai trouvé une nouvelle entreprise qui me prends à partir du 15 décembre 2008, soit dans 2 semaines et demi
?
je m'inquiète des délais. je ne voudrai pas que ma nouvelle entreprise ne puisse remplir les formalités administratives à cause du fait que le contrat qui me lie actuellement à mon employeur (qui ne m'a don pas payé) n'est pas rompu...
quel est le délais entre la saisine du conseil des prud'hommes et la décision quand on passe par la formation de référé? quand on utilise la prise d'acte de rupture?
merci de vos réponses.
je me suis fais conseillé et j'ai envoyé un courrier en RAR (le 10/11/2008) à mon employeur le sommant de me verser les salaires dus et de me fournir les fiches de paie sous huitaine.
A ce jour, rien n'a bougé, nous sommes le 25 novembre.
Puis-je saisir le conseil des prud'hommes en référé pour en finir le plus vite possible sachant que:
- j'ai mes relevés de comptes attestant de l'irrégularité et parfois de l'absence de paie
- j'ai des mails de relance (le plus ancien date de fin decembre 2007 pour la paie de novembre 2007)
- j'ai trouvé une nouvelle entreprise qui me prends à partir du 15 décembre 2008, soit dans 2 semaines et demi
?
je m'inquiète des délais. je ne voudrai pas que ma nouvelle entreprise ne puisse remplir les formalités administratives à cause du fait que le contrat qui me lie actuellement à mon employeur (qui ne m'a don pas payé) n'est pas rompu...
quel est le délais entre la saisine du conseil des prud'hommes et la décision quand on passe par la formation de référé? quand on utilise la prise d'acte de rupture?
merci de vos réponses.