Rupture de cdi apres cdd

Question

Bonjour,
Suite un CDD "chantier" de 11 mois je suis embauché en CDI a un autre poste dans cette entreprise,j'ai une periode d'essai de 1 mois renouvelable,  l'entreprise mais fin au bout de 3 semaines a mon contrat durant cette periode.

-Est ce correct,ont'ils le droit  ?
-Ai je droit à la prime de precarite du CDD ?


Merci

JeanJod · Answer

Bonjour, si c'est pour un poste différent vous avez normalement le droit à la prime de précarité.

Cordialement

mélimélo · Answer

pour un cdi la période d'essai ne peut dépasser les 6 mois, hors vous avez déjà fait 11 mois dans cette entreprise, donc si le cdi est pour le meme poste que vous occupiez jusqu'alors, la période d'essai d'un mois n'est que fictive et vous êtes en cdi.
si par exemple vous aviez eu un cdd de 5 mois, l'entreprise vous fait un cdi avec période d'essai de 6 mois, elle a encore 1 mois aprés signature du cdi pour rompre le contrat, mais si vous avez signé un cdd de 6 mois ben elle peut rien faire vous etes dans l'entreprise point barre.

donc si vous avez été gardé en cdi au meme poste que quand vous étiez en cdd l'entreprise ne pouvais en aucun cas mettr fin a une période d'essai puisque celle ci a été réalisé lors de votre cdd.
si ce n'est pas le meme poste  elle peut mettre fin a la période d'essai.

Rupture de cdi apres cdd

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