Nouveau travail .
nyco13
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xeraco41 Messages postés 571 Statut Membre -
xeraco41 Messages postés 571 Statut Membre -
Bonjour
j'ai commencé un nouveau travail aujourd'hui , le souci c'est qu'il ne me plais pas du tout .
j'ai pas encore signé mon contrat cdd , et j'ai pas envie de continué sur cette emploie .
j'ai contacté la personne qui s'occupe du recrutement , elle me dit qu'ils ont jusqu'à 48 h pour me faire signer mon contrat cdd , et que même si je n'est pas signer je suis dans l'obligation de continuer .
ai je droit de quitté ce travail sans signé le contrat ?
est ce que j'aurais des problème avec les assedic ?
est ce que je suis obliger de continuer même si j'ai pas signer le contrat ?
est ce que je suis obliger de faire une lettre de démission ?
est ce que je serai quand même payer pour la journée que j'ai fait ?
merci d'avance pour vos réponses .
j'ai commencé un nouveau travail aujourd'hui , le souci c'est qu'il ne me plais pas du tout .
j'ai pas encore signé mon contrat cdd , et j'ai pas envie de continué sur cette emploie .
j'ai contacté la personne qui s'occupe du recrutement , elle me dit qu'ils ont jusqu'à 48 h pour me faire signer mon contrat cdd , et que même si je n'est pas signer je suis dans l'obligation de continuer .
ai je droit de quitté ce travail sans signé le contrat ?
est ce que j'aurais des problème avec les assedic ?
est ce que je suis obliger de continuer même si j'ai pas signer le contrat ?
est ce que je suis obliger de faire une lettre de démission ?
est ce que je serai quand même payer pour la journée que j'ai fait ?
merci d'avance pour vos réponses .
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2 réponses
bonsoir
rassarurez vous tant que vous êtes en période d'essai un mois ou deux mois selon le contrat de travail
vous pouvez partir sans donner d'explication dans les moindres délais
a suivre
rassarurez vous tant que vous êtes en période d'essai un mois ou deux mois selon le contrat de travail
vous pouvez partir sans donner d'explication dans les moindres délais
a suivre
Bonjour,
Normalement, comme pour tout travail, vous avez une période d'essai, en général de 1 mois.
Vous, comme l'employeur, êtes en droit de ne pas donner suite à ce contrat pendant cette période.
Afin d'être payé pour les journées travaillées dans cette entreprise, demandez à signer votre contrat au plus vite.
Ensuite, faites une lettre de démission durant la période d'essai.
Bonne chance.
Normalement, comme pour tout travail, vous avez une période d'essai, en général de 1 mois.
Vous, comme l'employeur, êtes en droit de ne pas donner suite à ce contrat pendant cette période.
Afin d'être payé pour les journées travaillées dans cette entreprise, demandez à signer votre contrat au plus vite.
Ensuite, faites une lettre de démission durant la période d'essai.
Bonne chance.
merci pour vos réponses .
c'est un contrat en cdd et pour le moment j'ai travailler que aujourd'hui et j'ai pas eu l'occasion de le signer .
j'ai vraiment pas envie de faire une lettre de démission , car sinon je risque de ne plus avoir droit au assedic .
d'après des personnes que je connais , si le contrat n'est pas signer , je peut partir comme je veut .
vous en pensez quoi ?
c'est un contrat en cdd et pour le moment j'ai travailler que aujourd'hui et j'ai pas eu l'occasion de le signer .
j'ai vraiment pas envie de faire une lettre de démission , car sinon je risque de ne plus avoir droit au assedic .
d'après des personnes que je connais , si le contrat n'est pas signer , je peut partir comme je veut .
vous en pensez quoi ?
bonjour
n'oublions pas que nous en dans la premier mois et même les premiers jours d'une période d'essai
si vous voulez faites une petit lettre pour dire simplement que vous ne souhaitez pas donner suite à ce poste
un point c'est tout, vous pouvez le faire verbalement.
et il doit vous payer les jours travaillés,
a suivre
n'oublions pas que nous en dans la premier mois et même les premiers jours d'une période d'essai
si vous voulez faites une petit lettre pour dire simplement que vous ne souhaitez pas donner suite à ce poste
un point c'est tout, vous pouvez le faire verbalement.
et il doit vous payer les jours travaillés,
a suivre
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