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1 réponse
bonjour !
si vous etes en cdi il n'a le droit qu'avec votre accord et en vous faisant signer un avenant de contrat !
Maintenant si vous ne voulais pas il peut vous licencier mais économiquement a condition que l'entreprise soit en difficulter .
surtout ne vous laissez pas mener en bateau avec ses arguments qui pourraient être bidon !
si vous etes en cdi il n'a le droit qu'avec votre accord et en vous faisant signer un avenant de contrat !
Maintenant si vous ne voulais pas il peut vous licencier mais économiquement a condition que l'entreprise soit en difficulter .
surtout ne vous laissez pas mener en bateau avec ses arguments qui pourraient être bidon !
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