Licenciement cause réelle et sérieuse

manuman - 11 oct. 2008 à 21:52
 toomramahe - 25 mai 2009 à 17:15
Bonjour,
Je suis depuis juillet 2008 en préavis, suite à un licenciement pour cause réelle et sérieuse.
je reçois aujourd'hui une convocation pour un entretien dans 2 jours ( samedi pour lundi), me mettant à pied à titre conservatoire.
Mon employeur, de plus, décide d'annuler ma clause de non-concurrence.

Je voulais savoir si l'employeur a le droit - durant le préavis - de modifier le motif de licenciement ?

Merci pour votre aide

4 réponses

Utilisateur anonyme
12 oct. 2008 à 16:41
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 bj
Bonjour,
Je suis depuis juillet 2008 en préavis, suite à un licenciement pour cause réelle et sérieuse.
je reçois aujourd'hui une convocation pour un entretien dans 2 jours ( samedi pour lundi), me mettant à pied à titre conservatoire.
Mon employeur, de plus, décide d'annuler ma clause de non-concurrence.


Je voulais savoir si l'employeur a le droit - durant le préavis - de modifier le motif de licenciement ?

pour l'instant pas de licenciment si pas de lettre recommander apres l'entretien ,,aconpagner
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le licenciement m'a été signifié en recommandé fin juillet, pour cause réelle et sérieuse.
je suis donc déjà en préavis de licenciement.
je voulais juste savoir si l employeur peut me sanctionner pendant le préavis.
merci
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Utilisateur anonyme
12 oct. 2008 à 18:37
--non
 
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L'employeur peut-il modifier le motif de licenciement pendant le préavis, même si une faute grave a été faite pendant ce préavis?
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merci bcp, nous n'allons donc pas nous laisser faire.
bonne soirée.
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