Licenciement cause réelle et sérieuse
manuman
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toomramahe -
toomramahe -
Bonjour,
Je suis depuis juillet 2008 en préavis, suite à un licenciement pour cause réelle et sérieuse.
je reçois aujourd'hui une convocation pour un entretien dans 2 jours ( samedi pour lundi), me mettant à pied à titre conservatoire.
Mon employeur, de plus, décide d'annuler ma clause de non-concurrence.
Je voulais savoir si l'employeur a le droit - durant le préavis - de modifier le motif de licenciement ?
Merci pour votre aide
Je suis depuis juillet 2008 en préavis, suite à un licenciement pour cause réelle et sérieuse.
je reçois aujourd'hui une convocation pour un entretien dans 2 jours ( samedi pour lundi), me mettant à pied à titre conservatoire.
Mon employeur, de plus, décide d'annuler ma clause de non-concurrence.
Je voulais savoir si l'employeur a le droit - durant le préavis - de modifier le motif de licenciement ?
Merci pour votre aide
4 réponses
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bj
Bonjour,
Je suis depuis juillet 2008 en préavis, suite à un licenciement pour cause réelle et sérieuse.
je reçois aujourd'hui une convocation pour un entretien dans 2 jours ( samedi pour lundi), me mettant à pied à titre conservatoire.
Mon employeur, de plus, décide d'annuler ma clause de non-concurrence.
Je voulais savoir si l'employeur a le droit - durant le préavis - de modifier le motif de licenciement ?
pour l'instant pas de licenciment si pas de lettre recommander apres l'entretien ,,aconpagner -
le licenciement m'a été signifié en recommandé fin juillet, pour cause réelle et sérieuse.
je suis donc déjà en préavis de licenciement.
je voulais juste savoir si l employeur peut me sanctionner pendant le préavis.
merci -
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