Licenciement cause réelle et sérieuse

Bonjour,
Je suis depuis juillet 2008 en préavis, suite à un licenciement pour cause réelle et sérieuse.
je reçois aujourd'hui une convocation pour un entretien dans 2 jours ( samedi pour lundi), me mettant à pied à titre conservatoire.
Mon employeur, de plus, décide d'annuler ma clause de non-concurrence.

Je voulais savoir si l'employeur a le droit - durant le préavis - de modifier le motif de licenciement ?

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4 réponses

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  1. --
     bj
    Bonjour,
    Je suis depuis juillet 2008 en préavis, suite à un licenciement pour cause réelle et sérieuse.
    je reçois aujourd'hui une convocation pour un entretien dans 2 jours ( samedi pour lundi), me mettant à pied à titre conservatoire.
    Mon employeur, de plus, décide d'annuler ma clause de non-concurrence.

    Je voulais savoir si l'employeur a le droit - durant le préavis - de modifier le motif de licenciement ?

    pour l'instant pas de licenciment si pas de lettre recommander apres l'entretien ,,aconpagner
    1. le licenciement m'a été signifié en recommandé fin juillet, pour cause réelle et sérieuse.
      je suis donc déjà en préavis de licenciement.
      je voulais juste savoir si l employeur peut me sanctionner pendant le préavis.
      merci
      1. --non
         
        1. L'employeur peut-il modifier le motif de licenciement pendant le préavis, même si une faute grave a été faite pendant ce préavis?
      2. merci bcp, nous n'allons donc pas nous laisser faire.
        bonne soirée.