Mi-temps et horaires variables

Bonjour,

Je fais un mi-temps depuis la fin de mon congé marternité. Je suis dans une petite entreprise ou le droit du travail n'est pas vraiment une priorité... C'est une petite entreprise de distribution de fruits et légumes, avec des horaires assez variables en fonction des arrivées de camion et de la saison. Je suis assitante qualité et suis la qualité sur les lignes de conditionnement. Le pb, c'est qu'on me prévient la veille que le lendemain je ne travaille pas, ou sinon je viens et je ne peux pas faire une journée entière, car en début d'aprem, tout le taf est plié... Hors, je pointe...

Ainsi, je suis payé à l'heure, et je n'arrive pas à faire mon total d'heures mensuel. Mon salaire est donc diminué.

Est ce normal de pointer en faisant un mi-temps? Est ce ma faute si il y a moins de travail? Ne devrait-on pas me payer un salaire fixe?

merci de vos réponses

Camille