Logement : préavis d'1 mois refusé
Sissi15
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^^Marie^^ Messages postés 126523 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonsoir !
J'ai une question concernant un de mes fils. Il a 22 ans, est apprenti professionnel (salarié) et vient de changer d'employeur afin de préparer un second apprentissage.
Donc, devant changer de logement, il a demandé à son propriétaire de ramener son préavis à un mois pour mutation professionnelle.
Celui-ci lui refuse, prétextant qu'un apprenti n'entre pas dans la même catégorie qu'un salarié.
Est-ce vrai ?
Connaissez vous un texte officiel qui stipule ceci ou celà ?
Merci d'avance pour vos réponses.
J'ai une question concernant un de mes fils. Il a 22 ans, est apprenti professionnel (salarié) et vient de changer d'employeur afin de préparer un second apprentissage.
Donc, devant changer de logement, il a demandé à son propriétaire de ramener son préavis à un mois pour mutation professionnelle.
Celui-ci lui refuse, prétextant qu'un apprenti n'entre pas dans la même catégorie qu'un salarié.
Est-ce vrai ?
Connaissez vous un texte officiel qui stipule ceci ou celà ?
Merci d'avance pour vos réponses.
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6 réponses
bonjour :
Il me semble que pour un apprenti, s'il a été correct depuis qu'il est entré, s'il n'a rien dégradé et toujours payé, le propriétaire pourrait montrer un peu plus de souplesse. Enfin, c'est ainsi que j'agis personnellement.
Renseignez-vous à l'ADIL, c'est gratuit, car pour ce changement, il ne peut faire autrement, donc, cela me paraît être possible de ramener à un mois.
Il me semble que pour un apprenti, s'il a été correct depuis qu'il est entré, s'il n'a rien dégradé et toujours payé, le propriétaire pourrait montrer un peu plus de souplesse. Enfin, c'est ainsi que j'agis personnellement.
Renseignez-vous à l'ADIL, c'est gratuit, car pour ce changement, il ne peut faire autrement, donc, cela me paraît être possible de ramener à un mois.
Bonsoir.
Je vous remercie pour cette réponse. En effet, il a été correct à tous points de vue. Je vais me renseigner auprès de l'ADIL.
Bonne soirée
Je vous remercie pour cette réponse. En effet, il a été correct à tous points de vue. Je vais me renseigner auprès de l'ADIL.
Bonne soirée
Bonsoir.
Il change d'employeur car son 1er apprentissage est terminé, c'est donc considéré comme un changement d'employeur comme tout un chacun ?
Il change d'employeur car son 1er apprentissage est terminé, c'est donc considéré comme un changement d'employeur comme tout un chacun ?
suite... cette fin d'apprentissage est une fin de contrat. Mais le propriétaire insiste surtout sur le fait qu'il soit apprenti !!!
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il faud demandez l'avis d'un pro dans le droit secialiste du logement logiquement il peut car un moment de gros changements : mutation, perte d'emploi, naissance d'un nouvel enfant ou, tout simplement, si une nouvelle location se présente avant la fin du préavis légal de 3 mois tous cela est seulement des exemple
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