Droit assedic
as3009
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eve085 Messages postés 1 Statut Membre -
eve085 Messages postés 1 Statut Membre -
Bonjour,
mon mari veut quitter son cdi car nous sommes dans une ville qui nous déplait et ou pour moi il est impossible de trouver du travail dans mon secteur d activité!! soit un salaire en moins
de plus il viens récemment de refuser une évolution de poste car plus de charge de travaille mais quasiment aucune contrepartie financière! de ce fait il y a des tension sur son lieu de travail et il ne se voit pas continuer comme ça indéfinimment
Alors il voudrait quitter son cdi pour démménager et que je puisse enfin travailler et lui créer sa société!
de mon coté moi j ai plus droit au assedic donc comment faire pour qu il n ai plus a subir ses conditions de travail et pouvoir avancé sans mourir de faim!
merci d avance pour vos réponses
mon mari veut quitter son cdi car nous sommes dans une ville qui nous déplait et ou pour moi il est impossible de trouver du travail dans mon secteur d activité!! soit un salaire en moins
de plus il viens récemment de refuser une évolution de poste car plus de charge de travaille mais quasiment aucune contrepartie financière! de ce fait il y a des tension sur son lieu de travail et il ne se voit pas continuer comme ça indéfinimment
Alors il voudrait quitter son cdi pour démménager et que je puisse enfin travailler et lui créer sa société!
de mon coté moi j ai plus droit au assedic donc comment faire pour qu il n ai plus a subir ses conditions de travail et pouvoir avancé sans mourir de faim!
merci d avance pour vos réponses
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1 réponse
bonjour as3009,
ton mari peut négocier son départ avec son employeur en faisant une rupture conventionnelle du cdi, je suis en plein dedans, normalement on touche les assedic par la suite, c'est une loi récente alors bien se renseigner ou alors un licenciement de la part de l'employeur mais négocié avec lui "cause réelle et sérieuse", (retards répétés, absences, etc..) voilà bon courage
ton mari peut négocier son départ avec son employeur en faisant une rupture conventionnelle du cdi, je suis en plein dedans, normalement on touche les assedic par la suite, c'est une loi récente alors bien se renseigner ou alors un licenciement de la part de l'employeur mais négocié avec lui "cause réelle et sérieuse", (retards répétés, absences, etc..) voilà bon courage
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