Je crains un licenciement
spokita
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spokita -
spokita -
Bonjour,
Hier le 24/09/2008, j'ai eu apres 8 mois un entretient avec mon chef d'équipe qui me prévient que je suis dans le viseur de monsupèrieur.
Il juge mes resultats insuffisant!
mon contrat de travail est un CNE depuis la nouvelle loi je n'ai jamais signé mon CDI et on ne m'a jamais obligé de quelque façon que ce soit a atteindre un chiffre en particulier.
Je suis pret a essayé d'ameliorer mon cas, il me demande pour lundi un "plan d'action" pour sauver ma place!
Qu'est ce qu'un plan d'action, que doit on mettre dedans? quelle valeure cela à?
la dernière personne a qui on a demandé ça était en CDD et a été licencié 2 jours + tard.
Aidez moi...
Hier le 24/09/2008, j'ai eu apres 8 mois un entretient avec mon chef d'équipe qui me prévient que je suis dans le viseur de monsupèrieur.
Il juge mes resultats insuffisant!
mon contrat de travail est un CNE depuis la nouvelle loi je n'ai jamais signé mon CDI et on ne m'a jamais obligé de quelque façon que ce soit a atteindre un chiffre en particulier.
Je suis pret a essayé d'ameliorer mon cas, il me demande pour lundi un "plan d'action" pour sauver ma place!
Qu'est ce qu'un plan d'action, que doit on mettre dedans? quelle valeure cela à?
la dernière personne a qui on a demandé ça était en CDD et a été licencié 2 jours + tard.
Aidez moi...
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2 réponses
Un plan d'action, c'est "Avant ==> Apres"
Tu analyses les disfonctionnements dans ton travail, ce qui t'est reproché, les objectifs qui te sont donnés et tu creer un plan d'action ( sur papier ) pour démontrer comment tu vas amener les correctifs et atteindre tes objectifs, quelles mesures tu vas prendre en quelque sorte pour t'ameliorer.
Tu analyses les disfonctionnements dans ton travail, ce qui t'est reproché, les objectifs qui te sont donnés et tu creer un plan d'action ( sur papier ) pour démontrer comment tu vas amener les correctifs et atteindre tes objectifs, quelles mesures tu vas prendre en quelque sorte pour t'ameliorer.
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