Accident de travail licenciement congé parent
kvakva
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18 sept. 2008 à 14:08
kvakva Messages postés 2 Date d'inscription mardi 23 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 23 septembre 2008 - 23 sept. 2008 à 21:59
kvakva Messages postés 2 Date d'inscription mardi 23 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 23 septembre 2008 - 23 sept. 2008 à 21:59
Bonjour,
actuellement je suis en accident de travail(de trajet) depuis juin 2007 et mon employeur souhaite me licencier pour abscence prolongée alors qu'il a déjà pris un employé en CDD et fait souvent recours à des sociétés externes en cas d'activité soutenue. Entre temps j'ai été en congé maternité qui viens de se terminé début septembre. J
J'aurais souhaiter prendre un congés parental mais vu que j'ai mon entetien préalable au licenciement fin septembre je ne sais pas s'il va accepter ou s'il a le droit de le refuser si je le lui notifie maintenant. Après a -t-il droit à me licencier (normalement non)
Ai je intéret d'être licenciée et comment dans ce cas négocier les indemnités de ce licenciement abusif? Sinon actuellement je perçois des indemnités journalières de la secu pour mon accident de travail, alors que les indemnités assedic ou pour congé parental sont bien moins bien importants. merci pour vos conseils urgents
actuellement je suis en accident de travail(de trajet) depuis juin 2007 et mon employeur souhaite me licencier pour abscence prolongée alors qu'il a déjà pris un employé en CDD et fait souvent recours à des sociétés externes en cas d'activité soutenue. Entre temps j'ai été en congé maternité qui viens de se terminé début septembre. J
J'aurais souhaiter prendre un congés parental mais vu que j'ai mon entetien préalable au licenciement fin septembre je ne sais pas s'il va accepter ou s'il a le droit de le refuser si je le lui notifie maintenant. Après a -t-il droit à me licencier (normalement non)
Ai je intéret d'être licenciée et comment dans ce cas négocier les indemnités de ce licenciement abusif? Sinon actuellement je perçois des indemnités journalières de la secu pour mon accident de travail, alors que les indemnités assedic ou pour congé parental sont bien moins bien importants. merci pour vos conseils urgents
A voir également:
- Accident de travail licenciement congé parent
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Micro au travail legal - Guide
- Que faire en cas de décès d'un parent - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
2 réponses
tontonpax
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mardi 16 septembre 2008
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18 septembre 2008
18 sept. 2008 à 14:23
18 sept. 2008 à 14:23
Le mieux à faire, c'est de discuter longuement avec ton employé, lui présenter tous les documents nécessaires dûment signés par le médecin. Je suis sûr que si ton employé est arrivé à prendre cette décision, il doit avoir ces raisons que tu dois faire un effort pour les connaître. Et si ton employé n'est pas d'accord, il faut en ce moment penser à la justice. Il y a certainement d'autres choses que je ne peux pas étaler ici, peut être en privé (donc par mail).
Courage, ce n'est pas la fin du monde.
Courage, ce n'est pas la fin du monde.
merci pour votre soutien, en effet j'aimerai découvrir vos conseils "privés" et sans doute précieux. Je me demande tout de même si mon accident de travail est tj d'actualité (jusqu'au novembre) et si je suis licencier dès la semaine prochaine est ce que je vais continuer d'avoir le statut AT et persevoir les indemnités de la secu ou je dois m'inscrire au ASSEDIC. L'assistante sociale m'a dit que je garde le statut AT?... Sinon je ne sais pas comment me défendre le jour de mon entretien quoi dire et quoi garder pour les prud'homme éventuellement? Merci de me répondre assez vite car mon RV est après demain...
Mille merci j'attend donc impatiemment votre réponse par mail au petiov@gmail.com
Mille merci j'attend donc impatiemment votre réponse par mail au petiov@gmail.com
23 sept. 2008 à 21:59
un représentant syndical peut il me représenter devant les prud'homme à la place d'un avocat?
merci pour votre réponse rapide