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1 réponse
Bonjour,
La suppression de poste doit te donner droit à une indemnité, n'hésites pas à joindre l'inspection du travail.
Tu peux te faire licencier pour motif économique durant ton congé parental si l'employeur ne s'y oppose pas. L'employeur n'a aucune obligation de licenciement à ton égard durant ton congé parental.
Laisse couler l'eau sous les ponts et tu auras peut etre un nouveau poste dans cette entreprise d'ici là..
Si non essaie de lui proposer une rupture conventionnelle du CDI.
Amicalement. BOn courage.
Je suis aussi dans le doute, puisque en congé parental et avec mon poste de supprimé..., je vais renouveler mon congé une dernière fois à 80% et il ne peut pas me refuser le 80%, donc si il n'a plus de poste à me proposer dans ma branche il doit mettre fin à mon CDI avec motif (suppression de poste = licenciement économque)
P.S : en règle générale, les employeurs vivent assez mal le fait qu'on puisse avoir des enfants tout en travaillant.
1 seul ça suffit ! mais 2 bonjour les complications !!
Ils ont horreur des congés de toutes sortes, mais les congés parentaux... n'en parlons pas !
La suppression de poste doit te donner droit à une indemnité, n'hésites pas à joindre l'inspection du travail.
Tu peux te faire licencier pour motif économique durant ton congé parental si l'employeur ne s'y oppose pas. L'employeur n'a aucune obligation de licenciement à ton égard durant ton congé parental.
Laisse couler l'eau sous les ponts et tu auras peut etre un nouveau poste dans cette entreprise d'ici là..
Si non essaie de lui proposer une rupture conventionnelle du CDI.
Amicalement. BOn courage.
Je suis aussi dans le doute, puisque en congé parental et avec mon poste de supprimé..., je vais renouveler mon congé une dernière fois à 80% et il ne peut pas me refuser le 80%, donc si il n'a plus de poste à me proposer dans ma branche il doit mettre fin à mon CDI avec motif (suppression de poste = licenciement économque)
P.S : en règle générale, les employeurs vivent assez mal le fait qu'on puisse avoir des enfants tout en travaillant.
1 seul ça suffit ! mais 2 bonjour les complications !!
Ils ont horreur des congés de toutes sortes, mais les congés parentaux... n'en parlons pas !
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