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DEMANDE D EXPLICATION

ANNA JOLI Messages postés 1 Date d'inscription vendredi 5 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 6 septembre 2008 - 6 sept. 2008 à 11:32
 malick - 21 juin 2009 à 18:49
Bonjour, Pouvez vous me dire si on peut licencié un employer qui a pris 3 semaines de plus sur ces congés du a son état de santé et qui a meme apporté sa fiche de repos mais le directeur pense que ces preuves sont insuffisantes et qu'il faut le rapport détaillé du medecin , donc conseillé moi s'il vous plait et dite moi ce que je doit faire

2 réponses

Réponse 1 / 2
malick
21 juin 2009 à 18:49
slt
0
Réponse 2 / 2
expertisoft Messages postés 290 Date d'inscription lundi 1 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 5 décembre 2009 157
6 sept. 2008 à 12:41
Honnêtement je ne vous le conseille pas...avec ce motif, en plus pour des raisons +ou- moins médicales, si vous n'avez pas d'autre griefs réels et sérieux , je n'irai pas au delà d'une sanction disciplinaire. S'il n'est pas venu travailler, vous ne l'avez pas payé non plus. Dans la logique du droit du travail vous aurez du mal à le licencier sans autre motif.

Prenez conseil auprès de votre avocat cependant.

CDT
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