DEMANDE D EXPLICATION
ANNA JOLI
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malick -
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Bonjour, Pouvez vous me dire si on peut licencié un employer qui a pris 3 semaines de plus sur ces congés du a son état de santé et qui a meme apporté sa fiche de repos mais le directeur pense que ces preuves sont insuffisantes et qu'il faut le rapport détaillé du medecin , donc conseillé moi s'il vous plait et dite moi ce que je doit faire
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2 réponses
Honnêtement je ne vous le conseille pas...avec ce motif, en plus pour des raisons +ou- moins médicales, si vous n'avez pas d'autre griefs réels et sérieux , je n'irai pas au delà d'une sanction disciplinaire. S'il n'est pas venu travailler, vous ne l'avez pas payé non plus. Dans la logique du droit du travail vous aurez du mal à le licencier sans autre motif.
Prenez conseil auprès de votre avocat cependant.
CDT
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CDT
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