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2 réponses
Bonsoir,
j'ai vécu un peu la même chose que vous. j'étais enceinte de mon 1er, mais le chef avec qui je bossais était une ordure déjà avant (et avec tous) et il est resté un naze à l'identique.
il continuait de fumer à côté de moi ou me serrait la main en me disant qu'il avait la grippe. Et pour courronner le tout, on travaillait dans des futurs bureaux en phase d'être aménagés en bureaux. Ce qui veut dire que je travaillais dans le bruit et la poussière. J'en ai fait par à la Médecine de Travail qui n'a pas bougé pour me changer de poste. La Chef de Service (et au-dessus de mon chef) faisait des remontrances à mon chef, mais sans plus. Il fallait que je porte des lourds cartons, car en fait on déménageait d'étages à étages en plus.
Mais étant enceinte, bcp de choses me passaient au-dessus de la tête et je ne faisais plus attention. Je répondais même ironiquement mais fermement à mon chef. il m'attaquait (d'autres collègues étaient témoins mais ne disaient rien) et je répondais pour me défendre, comme le fait qu'il me demandait de porter les cartons lourds, je lui disais que j'étais enceinte et que c'était interdit pour moi. Et je le laissais en plan avec ses cartons. J'étais la secrétaire pas la bonniche.
Après accouchement, le service avait changé et j'avais un nouveau chef et qqs nouveaux collègues. L'ambiance, les horaires ne me convenaient plus. Et cerise sur le gâteau, tous mes classeurs de notes, de rangements, de mémos et autres avaient "disparus" lors d'un dernier déménagement et surtout pendant mon absence. Mes collègues proches et supérieurs faisaient mine de ne pas savoir. J'étais assez en colère et j'ai décidé de quitter la boîte.
Désolée, mais question loi, je ne peux rien vous dire. J'ai donné ma dem' pour mon bien-être, celui de mon 1er et aussi de mon mari. De toutes les manières, nous ne sommes pas indispensables.
Il faut choisir : soit on veut être carriériste, soit on veut être plutôt famille.
J'ai choisi et je pense que mes enfants plus tard me remercieront d'avoir su rester à côté d'eux pour toutes leurs activités.
Je vous souhaite bien du courage et n'ayez pas peur de votre employeur. Pour vos collègues, ce ne sont que des moutons. Ils ne se mettront pas en tort pour vous, soyez certaine.
Alors tournez la page correctement avec la tête haute. Vous ne leur devez rien et eux ne vous apprennent plus rien.
Plus facile à dire qu'à faire, mais je suis passée par là.
j'ai vécu un peu la même chose que vous. j'étais enceinte de mon 1er, mais le chef avec qui je bossais était une ordure déjà avant (et avec tous) et il est resté un naze à l'identique.
il continuait de fumer à côté de moi ou me serrait la main en me disant qu'il avait la grippe. Et pour courronner le tout, on travaillait dans des futurs bureaux en phase d'être aménagés en bureaux. Ce qui veut dire que je travaillais dans le bruit et la poussière. J'en ai fait par à la Médecine de Travail qui n'a pas bougé pour me changer de poste. La Chef de Service (et au-dessus de mon chef) faisait des remontrances à mon chef, mais sans plus. Il fallait que je porte des lourds cartons, car en fait on déménageait d'étages à étages en plus.
Mais étant enceinte, bcp de choses me passaient au-dessus de la tête et je ne faisais plus attention. Je répondais même ironiquement mais fermement à mon chef. il m'attaquait (d'autres collègues étaient témoins mais ne disaient rien) et je répondais pour me défendre, comme le fait qu'il me demandait de porter les cartons lourds, je lui disais que j'étais enceinte et que c'était interdit pour moi. Et je le laissais en plan avec ses cartons. J'étais la secrétaire pas la bonniche.
Après accouchement, le service avait changé et j'avais un nouveau chef et qqs nouveaux collègues. L'ambiance, les horaires ne me convenaient plus. Et cerise sur le gâteau, tous mes classeurs de notes, de rangements, de mémos et autres avaient "disparus" lors d'un dernier déménagement et surtout pendant mon absence. Mes collègues proches et supérieurs faisaient mine de ne pas savoir. J'étais assez en colère et j'ai décidé de quitter la boîte.
Désolée, mais question loi, je ne peux rien vous dire. J'ai donné ma dem' pour mon bien-être, celui de mon 1er et aussi de mon mari. De toutes les manières, nous ne sommes pas indispensables.
Il faut choisir : soit on veut être carriériste, soit on veut être plutôt famille.
J'ai choisi et je pense que mes enfants plus tard me remercieront d'avoir su rester à côté d'eux pour toutes leurs activités.
Je vous souhaite bien du courage et n'ayez pas peur de votre employeur. Pour vos collègues, ce ne sont que des moutons. Ils ne se mettront pas en tort pour vous, soyez certaine.
Alors tournez la page correctement avec la tête haute. Vous ne leur devez rien et eux ne vous apprennent plus rien.
Plus facile à dire qu'à faire, mais je suis passée par là.
je me demandais si passer par la médecine du travail au minimum ne permettait pas au moins de signaler des situations innaceptables. Car démissionner c'est renoncer à tous ces éventuels droits. à moins d'avoir une "solution de rechange" su type autre entreprise qui propose un contract de travail c'est risquer de se retrouver dans une situation très précaire ?