CONTRAT CDD

Un CDD peut être suspendu pour congés payés, en principe pendant la fermeture de l'entreprise pour ce motif. Il est
possible de prévoir des périodes de suspension pour congés à des dates vous convenant, après négociation avec l'employeur. L'existence de ces périodes doit être évidemment mentionnée par écrit, sanctionnant ainsi votre accord.
Attention, il est sage de laisser la place à la possibilité de changement de dates.

Je n'ai pas été clair. Vous avez droit à une indemnité de congé versée en fin de contrat, et la loi vous permet de suspendre le contrat ( pour prendre des congés sans solde). Et vous avez bien compris l'importance de préciser par écrit cette éventualité.