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1 réponse
A mon avis tu ne devrais pas bouger et attendre que ton employeur prenne une décision .Normalement il doit aller jusqu'a la fin de ton cdd(sous peine de te devoir la totalite de tes salaires prevus jusqu'a la fin de contrat-en cas d'action aupres des prudhomme) un cdd est un agagement de part et d'autre .Ce qui signifie que tu dois rester jusqu'a la fin de ton cdd en poste et lui te garder jusqu'a la fin de ton contrat . verifie si ton contrat stipule cdd avec date de fin précise ou cdd pour mission sans terme précis-auquel cas il peut mettre un terme a n'importe quel moment.