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1 réponse
malheureusement, votre employeur a raison car l'indemnité de fin de contrat n'est pa due lorsque, à l'issue du contrat à durée déterminée, les relations contractuelles se poursuivent par un contrat à durée déterminée (article L 1243-10 du code du travail ; circulaire ministerielle du 30 octobre 1990).
Pour les congés payés, difficile de vous répondre car je n'ai pas suffisamment d'éléments (nombre de jours acquis et nombre de jours pris).
Pour les congés payés, difficile de vous répondre car je n'ai pas suffisamment d'éléments (nombre de jours acquis et nombre de jours pris).