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2 réponses
un arrangement à l'amiable reste un arrangement l'amiable . il va donc vous faire une proposition c'est a vous de voir si vous acceptez ou pas . j'ai eu ce genre de situation, j'ai dis oui. un licenciement normal il me semble que 1/6eme ou 1/10eme du salaire mensuel au prorata du temps passé dans l'entreprise. il me semble.mais ceci n'en n'est pas un, ce sera une proposition par votre société.A vous de voir. bonne chance.
cordialement.
cordialement.
ourda, je vous conseille la lecture du texte : http://droit finances.commentcamarche.net/faq/sujet 1151 se faire licencier avec la rupture conventionnelle
et https://www.legifrance.gouv.fr/jo_pdf.do?numJO=0&dateJO=20080719&numTexte=51&pageDebut=11593&pageFin=11597
sur la rupture conventionnelle
attention toutefois, cet accord vous interdit tout recours futur, donc à ne pas négliger !
et https://www.legifrance.gouv.fr/jo_pdf.do?numJO=0&dateJO=20080719&numTexte=51&pageDebut=11593&pageFin=11597
sur la rupture conventionnelle
attention toutefois, cet accord vous interdit tout recours futur, donc à ne pas négliger !