Interruption conge parental refusé par le DRH
EVAENZO
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lyli -
lyli -
Bonjour,
Actuellement en congé parental jsuqu'au 16 juillet 2008, j'ai demande une prolongation de mon congé parental jusqu'au 16 juillet 2009 en date du 24 mai avec AR aupres de mon employeur.
Mon emploeyeur m'a adressé un courrier en acceptant ma décision de reconduire mon CP.
Le 30 juin je lui ai renvoye un courrier en annulant mon CP, en demandant une reprise anticipé de mon activité pour le 08 septembre 2008 avec AR.
Mais la il me repond que ce n'est pas possible qu'ils ont déjà pris leurs dispositions. Ils m'attendent pas avant juillet 2009.
Ils ont pris une autre personne en CDD ou interim.
Pour ma part je ne sais plus quoi faire j'ai besoin de reprendre mon activité pour des raisons financiers.
Que dois je faire pour reprendre mon activité en septembre.
Merci par avance de vos conseils.
Actuellement en congé parental jsuqu'au 16 juillet 2008, j'ai demande une prolongation de mon congé parental jusqu'au 16 juillet 2009 en date du 24 mai avec AR aupres de mon employeur.
Mon emploeyeur m'a adressé un courrier en acceptant ma décision de reconduire mon CP.
Le 30 juin je lui ai renvoye un courrier en annulant mon CP, en demandant une reprise anticipé de mon activité pour le 08 septembre 2008 avec AR.
Mais la il me repond que ce n'est pas possible qu'ils ont déjà pris leurs dispositions. Ils m'attendent pas avant juillet 2009.
Ils ont pris une autre personne en CDD ou interim.
Pour ma part je ne sais plus quoi faire j'ai besoin de reprendre mon activité pour des raisons financiers.
Que dois je faire pour reprendre mon activité en septembre.
Merci par avance de vos conseils.
A voir également:
- Interruption conge parental refusé par le DRH
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Lettre interruption congé parental - Guide
- Lettre prolongation congé parental - Guide
- Prime d'activité conge parental forum - Forum Prime d'activité
- Attestation congé parental caf ✓ - Forum CAF
2 réponses
Bonjour,
à partir du moment ou vous demander à rompre le congés parental pour un motif prévu : perte de revenus, l'employeur ne peut s'y opposer.
Normalement si il y a pris un CDD de remplacement, ce dernier est rompu avec le retour du titulaire.
Donc je ne vois pas ou est le problème pour l'employeur.
à partir du moment ou vous demander à rompre le congés parental pour un motif prévu : perte de revenus, l'employeur ne peut s'y opposer.
Normalement si il y a pris un CDD de remplacement, ce dernier est rompu avec le retour du titulaire.
Donc je ne vois pas ou est le problème pour l'employeur.
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