Qu'est qu'une note d'honoraire
Bonjour,
Je viens de passer un entretient d'embauche dans une boite d'informatique.
Il me propose de travailler 2 jours ,à partir de demain dans leur entreprise. Je devrais relier des dossiers et les mettre dans des enveloppes pour envois. Et quelques tache que l'on ne ma pas encore d'écrite.
Le patron de la société me propose de me faire une note d'honoraire, car il juge inutile de me faire un contrat de travail pour ces 2 jours. Lorsque que j'ai demander ceux que c'était exactement ,Il m'a expliquer que c'est un document qui est souvent utilisé pour rémunérer les journalistes.
Je n'ai jamais entendu parler de cette pratique en entreprise. Est-ce normal.
Je m'inquiète surtout par rapport au faite que normalement le salarié qui a un contrat de travail ne doit pas commencer son travail tant qu'il n'a pas signé son contrat travail.
Est-ce que je suis couverte lorsqu'il m'arrive quoi que ce soit ?
Je vous remercie par avance de prendre du temps pour lire et de répondre ma question
Je viens de passer un entretient d'embauche dans une boite d'informatique.
Il me propose de travailler 2 jours ,à partir de demain dans leur entreprise. Je devrais relier des dossiers et les mettre dans des enveloppes pour envois. Et quelques tache que l'on ne ma pas encore d'écrite.
Le patron de la société me propose de me faire une note d'honoraire, car il juge inutile de me faire un contrat de travail pour ces 2 jours. Lorsque que j'ai demander ceux que c'était exactement ,Il m'a expliquer que c'est un document qui est souvent utilisé pour rémunérer les journalistes.
Je n'ai jamais entendu parler de cette pratique en entreprise. Est-ce normal.
Je m'inquiète surtout par rapport au faite que normalement le salarié qui a un contrat de travail ne doit pas commencer son travail tant qu'il n'a pas signé son contrat travail.
Est-ce que je suis couverte lorsqu'il m'arrive quoi que ce soit ?
Je vous remercie par avance de prendre du temps pour lire et de répondre ma question
2 réponses
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Bonjour,
Il ne faut pas accepter de faire une note d'honoraire car l'employeur dans ce cas ne paie pas ses cotisations et donc n'est pas responsable en cas par exemple d'accident du travail.
Il faut demander un contrat de travail en bonne et due forme. -
D'accord il m'a expliqué que dans tous les cas il ne payait aucune cotisation dans les deux cas. M'aurai t-'il menti
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oui
il faut obligatoirement un contrat de travail
comme sa tu es assuré en cas d' accident
et tu connai la duré de ton travail et aussi les horaires etc...
si tu accepte de faire des notes d honoraires il peu te dire du jour au lendemain de ne plus travaillé pour lui ou meme de ne pas te payer
alors fai attention
salut
laurent
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La législation juridique et financière évolue en permanence...