CDD temps complet mais heures supp non majoré

Bonjour,
je suis embauché du 30 juin au 31 juillet a temps complet en tant que BNSSA dans une piscine municipale.
Je devrais faire 165H durant cette periode.
Je ne pourrais pas poser de congés durant cette periode l'employeur nous a dit qu'ils nous seraient payé

-Il y a t-il une "clause" qui donne le droit à mon employeurs de payer les heures supp au meme tarif que les autres ? (c'est ce qui s'était passé la saison dernière)

-Mes congés correspondent a combien d'heures ? sont elles comptées en heures supp ?

merci d'avance pour vos réponses !

PS: si vous souhaitez je peux vous scanner mon contrat de travail (il est pas long)