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3 réponses
désolé, je n'ai pas la réponse.
Il doit s'agir d'une demande d'explication (obligatoire avant tout licenciement)
Revoir les termes de votre contrat et votre convention collective. Dans la grande distribution la mobilité des employés parait fréquente. Peut on licencier simplement pour cela ? Seul l'entretien vous permettra de savoir exactement ce qui vous est réellement reproché et si cela est exact. Restez calme lors de l'entretien. Si vous le pouvez, faites vous accompagner d'un représentant du personnel.
Il doit s'agir d'une demande d'explication (obligatoire avant tout licenciement)
Revoir les termes de votre contrat et votre convention collective. Dans la grande distribution la mobilité des employés parait fréquente. Peut on licencier simplement pour cela ? Seul l'entretien vous permettra de savoir exactement ce qui vous est réellement reproché et si cela est exact. Restez calme lors de l'entretien. Si vous le pouvez, faites vous accompagner d'un représentant du personnel.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
merci