Rupture abusive de la période d'essaie
kelly
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18 juin 2008 à 12:00
Avocat Paris Messages postés 51 Date d'inscription mercredi 11 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 25 juin 2008 - 18 juin 2008 à 12:33
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Avocat Paris
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18 juin 2008 à 12:33
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Pour renouveller une période d'essai, il faut l'accord de l'employeur ET de l'employé.
Il semble donc que tu ne sois plus en période d'essai et que ton employeur ne peut te licencier qu'en suivant la procédure normale (convocation à un entretien préalable, envoi de la lettre de licenciement) et avoir un motif réel et sérieux. A défaut, tu as le droit à tes indemnités de licenciement + des dommages intérêts pour licenciement abusif si tu porte l'affaire devant les prud'hommes.
Prends conseil auprès d'un avocat
Il semble donc que tu ne sois plus en période d'essai et que ton employeur ne peut te licencier qu'en suivant la procédure normale (convocation à un entretien préalable, envoi de la lettre de licenciement) et avoir un motif réel et sérieux. A défaut, tu as le droit à tes indemnités de licenciement + des dommages intérêts pour licenciement abusif si tu porte l'affaire devant les prud'hommes.
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