Cdd aprés intérim
steph18041978
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Sevli Messages postés 34 Date d'inscription samedi 14 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 29 juin 2008 - 15 juin 2008 à 15:38
Sevli Messages postés 34 Date d'inscription samedi 14 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 29 juin 2008 - 15 juin 2008 à 15:38
Bonjour,
Je suis en intérim depuis le 22 mai 2008, je termine cette mission le 20 Juin, l'employeur me propose un CDD de 3 mois, de suite derriére ma mission d'intérim mais mon agence d'intérim leur a dit qu'il n'en avait pas le droit sans leur payer des indemités s'élevant à 15% où en attendant un délai de carence de 3 mois. Est que quelqun pourrais me renseigner rapidement là dessus. Merci. Stéphanie
Je suis en intérim depuis le 22 mai 2008, je termine cette mission le 20 Juin, l'employeur me propose un CDD de 3 mois, de suite derriére ma mission d'intérim mais mon agence d'intérim leur a dit qu'il n'en avait pas le droit sans leur payer des indemités s'élevant à 15% où en attendant un délai de carence de 3 mois. Est que quelqun pourrais me renseigner rapidement là dessus. Merci. Stéphanie
A voir également:
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- Ifm interim - Accueil - Rémunération et paye
- Débloquer ifm intérim - Forum litiges
- Comment déclarer un cdd à la caf - Forum CAF
- Certificat de travail interim - Forum salariés
- Paiement interim ✓ - Forum salariés
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Sevli
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15 juin 2008 à 15:38
15 juin 2008 à 15:38
Bonjour,
L'entreprise peut très bien vous proposez un CDD suite à vos missions intérim puisque lors de celle-ci c'était l'agence d'intérim votre employeur et non l'entreprise elle-même.
Concernant les 15% d'indemnités, je ne sais à quoi cela correspond mais de toute manière si vous souhaitez signer le CDD, cette histoire d'indemnités ne vous concerne pas puisqu'elles ne sont pas pour vous.
L'entreprise peut très bien vous proposez un CDD suite à vos missions intérim puisque lors de celle-ci c'était l'agence d'intérim votre employeur et non l'entreprise elle-même.
Concernant les 15% d'indemnités, je ne sais à quoi cela correspond mais de toute manière si vous souhaitez signer le CDD, cette histoire d'indemnités ne vous concerne pas puisqu'elles ne sont pas pour vous.
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