Baby sitting contre echange de logement
Résolu
sylvie
-
12 juin 2008 à 13:39
Moos974 Messages postés 406 Date d'inscription vendredi 21 mars 2008 Statut Membre Dernière intervention 18 mai 2012 - 18 févr. 2009 à 07:39
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Moos974
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18 févr. 2009 à 07:39
18 févr. 2009 à 07:39
Bonjour,
Vous êtes dans la situation d'un employé de maison qui bénéficie d'un avantage en nature - le logement - mais pas de salaire ni de bulletin de paie.
Vous êtes bien titulaire d'un contrat de travail et vous pouvez le réclamez à votre employeur ainsi que le paiement des salaires correspondant à votre temps de travail.
Attention toutefois au risque de perdre votre logement si le contrat est rompu.
Avant toute chose, prenez conseil auprès de l'inspection du travail, d'une organisation syndicale ou à la maison de justice et du droit dont vous dépendez : les démarches sont gratuites auprès de chacun de ces organismes.
Bon courage.
Vous êtes dans la situation d'un employé de maison qui bénéficie d'un avantage en nature - le logement - mais pas de salaire ni de bulletin de paie.
Vous êtes bien titulaire d'un contrat de travail et vous pouvez le réclamez à votre employeur ainsi que le paiement des salaires correspondant à votre temps de travail.
Attention toutefois au risque de perdre votre logement si le contrat est rompu.
Avant toute chose, prenez conseil auprès de l'inspection du travail, d'une organisation syndicale ou à la maison de justice et du droit dont vous dépendez : les démarches sont gratuites auprès de chacun de ces organismes.
Bon courage.