Solde de tout compte
malika
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13 mai 2008 à 17:18
blux Messages postés 26731 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 23 mars 2025 - 13 mai 2008 à 17:30
blux Messages postés 26731 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 23 mars 2025 - 13 mai 2008 à 17:30
Bonjour,
j'ai demissionné de mon poste de négociatrice immobilier le 29 avril 2008 mais je ne signe que ma demission le 14 mai 2008 du fait que mon employeur etait parti en vacances et qu'il ne rentre que le 13 mai 2008.
Il m'annonce que sur mon solde de tout compte il me deduit 15 jours (donc la période ou il etait en vacances).
Comment puis-je faire pour l'en empecher?
Merci de me repondre au pluis rapide
j'ai demissionné de mon poste de négociatrice immobilier le 29 avril 2008 mais je ne signe que ma demission le 14 mai 2008 du fait que mon employeur etait parti en vacances et qu'il ne rentre que le 13 mai 2008.
Il m'annonce que sur mon solde de tout compte il me deduit 15 jours (donc la période ou il etait en vacances).
Comment puis-je faire pour l'en empecher?
Merci de me repondre au pluis rapide
A voir également:
- Solde de tout compte
- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - Accueil - Licenciement-Démission
- Solde de tout compte cesu - Guide
- Solde de tout compte prime d'activité ✓ - Forum Prime d'activité
- Solde de tout compte - Forum salariés
- Procuration solde de tout compte exemple - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
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blux
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23 mars 2025
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13 mai 2008 à 17:30
13 mai 2008 à 17:30
Salut,
tu as donné ta démission.
Tu n'as pas à la signer devant ton patron, et rien ne doit faire obstacle à ceci, même une absence de l'employeur.
Quand as-tu donné ta démission officiellement : courrier ou parole (avec témoins).
La démission n'est pas un contrat signé entre toi et ton employeur, tu informe simplement ton employeur de ta décision. Il ne doit rien faire, pas même prendre acte en te renvoyant un courrier (c'est illégal).
tu as donné ta démission.
Tu n'as pas à la signer devant ton patron, et rien ne doit faire obstacle à ceci, même une absence de l'employeur.
Quand as-tu donné ta démission officiellement : courrier ou parole (avec témoins).
La démission n'est pas un contrat signé entre toi et ton employeur, tu informe simplement ton employeur de ta décision. Il ne doit rien faire, pas même prendre acte en te renvoyant un courrier (c'est illégal).