Indemnités après rupture période d'essai

Pilette6 - 5 mai 2008 à 21:01
 bénédicte95 - 9 juil. 2009 à 17:13
Bonjour,
Je suis en cdi mais toujours en période d'essai jusqu'au 17 mai.
Je suis vraiment trop mal payé et ai décidé de changer de job. Le problème c'est qu'en plus, le poste me prend vraiment beaucoup de temps, on ne connait pas les 35H la bas, loin de là!!
Donc impossible de trouver un job sur avant de mettre les voiles.
Alors bien sur, je me demande avant de prendre cette décision, si je toucherai tout de même quelques indemnités malgré le fait que ce soit moi qui décide de rompre cette période d'essai?

Merci de vos précieux conseils!!
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2 réponses

bénédicte95
9 juil. 2009 à 17:13
Faux

La règle admet deux exceptions :
Le contrat de travail que vous rompez aujourd'hui affiche une période d'essai de trois mois maximum, vous aviez été licencié juste avant de décrocher votre poste actuel, et vous avez travaillé pendant cinq ans au moins
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bonjour,
sauf disposition contraire stipulée dans votre contrat de travail, la rupture de celui en période d'essai n'entraine le versement d'aucune indémnité.
cordialement
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