Je suis en CDI dans une entreprise française, qui vient de déménager en Belgique.
Je savais depuis un an que mon boss avait l'intention de quitter la France ; nous avons eu à plusieurs reprises l'occasion de parler de la suite des événements, à savoir si oui ou non j'allais suivre.
Il ne peut pas me défrayer pour travailler en semaine à Bruxelles, aussi, d'un commun accord va-t'il me licencier pour délocalisation.
Il garde cependant une petite antenne en France.
La procédure de licenciement à été lancée.
J'ai le choix entre le licenciement donc, ou bien un nouveau contrat régit par le droit et la fiscalité belges.
Mes questions : peut-on vivre en France et percevoir un salaire belge? Comment cela se passe-t'il au niveau des cotisations et impôts?
Est-il possible de "permuter" un salaire d'un pays à un autre dans la CEE?
(Je souhaite garder mon statut en France précisément...)
Si tu pars à Bruxelles tu paieras tes impots en Belgique vu que c'est plus la zone frontaliere.
Au niveau impots, c'est une boucherie.
Essaie de retrouver un job dans la zone frontaliere Belge et reste dans le nord pour ce qui est de ton logement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...