2 réponses
Bonjour,
Je me pose également la même question. La réponse peut néanmoins se trouver dans la convention collective qui vous régit. Ainsi par exemple dans celle de la métallurgie, la formule retenue est le salaire du mois / 22
Pour d'autres entreprises, elles utilisent un ratio de 21.75 (365 jours - 104 jours correspondant au week end)/12 mois.
En toute logique j'aurai pensé comme vous à savoir salaire annuel / (Nbre jours forfait - jours ancienneté).
Merci de me donner la réponse, si vous en avez obtenu une depuis
Je me pose également la même question. La réponse peut néanmoins se trouver dans la convention collective qui vous régit. Ainsi par exemple dans celle de la métallurgie, la formule retenue est le salaire du mois / 22
Pour d'autres entreprises, elles utilisent un ratio de 21.75 (365 jours - 104 jours correspondant au week end)/12 mois.
En toute logique j'aurai pensé comme vous à savoir salaire annuel / (Nbre jours forfait - jours ancienneté).
Merci de me donner la réponse, si vous en avez obtenu une depuis
La législation juridique et financière évolue en permanence...