Droit ARE avec cumul emploi et gérant EURL

Bonjour,
je suis actuellement salarié en CDI. Je désire créer une entreprise (EURL). Je souhaite devenir gérant majoritaire de cette dernière.

Ma question: Si je me lance dans la création de la société en même temps que je suis salarié et que par la suite je me fais licencié de l'entreprise pour qui je travaille. Puis-je avoir droit à l'ARE? Et si non. Quelles sont les conditions réunir pour y avoir droit?

Sachant que je ne serai par rémunéré par l'EURL. Je n'aurais que des dépenses au début.
Donc un récapitulatif chronologique:
1. je suis salarié
2. je me lance dans la création d'une société en restant salarié
3. Mon employeur me licencie
Ai-je droit à l'ARE?


Merci d'avance.