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1 réponse
Bonsoir
J'ai dû également adhérer à la mutuelle de l'entreprise, sans aucune autre possibilité. Je n'avais pour mon compte qu'une mutuelle personnelle et il est vrai que les mutuelles d'entreprise sont plus intéressantes puisque prises en compte en partie par l'entreprise.
Je pense que si votre mari bénéficie d'une mutuelle au sein de son entreprise et que vous en profitez, votre employeur ne peut pas vous obliger à un surcoût occasionné par cette nouvelle mutuelle. Vous avez je pense le choix entre ces deux mutuelles.
Il serait judicieux de négocier cela avec votre entreprise et même auprès du CE ou des DP, et sinon vous rapprocher de l'inspection du travail;
Cordialement
Evelyne
J'ai dû également adhérer à la mutuelle de l'entreprise, sans aucune autre possibilité. Je n'avais pour mon compte qu'une mutuelle personnelle et il est vrai que les mutuelles d'entreprise sont plus intéressantes puisque prises en compte en partie par l'entreprise.
Je pense que si votre mari bénéficie d'une mutuelle au sein de son entreprise et que vous en profitez, votre employeur ne peut pas vous obliger à un surcoût occasionné par cette nouvelle mutuelle. Vous avez je pense le choix entre ces deux mutuelles.
Il serait judicieux de négocier cela avec votre entreprise et même auprès du CE ou des DP, et sinon vous rapprocher de l'inspection du travail;
Cordialement
Evelyne
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