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1 réponse
Le licenciement, s'il a lieu, ne peut être basé sur un accident mais sur la longue maladie. Vous serez licencié sur la base de ce qui est prévu dans le cadre de votre convention collective. A vous de vous la procurer ou de la demander, comme vous en avez le droit, à votre département ressources humaines.
La législation juridique et financière évolue en permanence...