Droit aux jours de congé en CDD?
charlo
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marceau -
marceau -
Bonjour,
j'ai un contrat CDD depuis fin Août 2007, jusqu'au 20 juin 2008. AI-je le droit de prendre un jour où dois-je attendre la fin de mon contrat?
j'ai un contrat CDD depuis fin Août 2007, jusqu'au 20 juin 2008. AI-je le droit de prendre un jour où dois-je attendre la fin de mon contrat?
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3 réponses
Bonjour charlo,
Les congés payés sont cumulés la première année de travail et ne peuvent être prises normalement que l'année suivante. Maintenant, tu peux demander à ton employeur si il accepte de t'accorder des congés par anticipation. Si il refuse, tu peux toujours poser un jour de congé sans solde...
Bon courage,
Les congés payés sont cumulés la première année de travail et ne peuvent être prises normalement que l'année suivante. Maintenant, tu peux demander à ton employeur si il accepte de t'accorder des congés par anticipation. Si il refuse, tu peux toujours poser un jour de congé sans solde...
Bon courage,
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je réponds à propos des congés payés.
Les RTT n'existent que si le contrat de travail prévoit un temps de travail supérieur à 35h par semaine. Donc certains salariés n'ont aucun RTT.
Dans le cas où le contrat de travail prévoit des RTT, le salarié les cumul dans l'année en cours et peut donc en poser dès le 2ème mois de travail.
Bonne journée,
Bonjour lety,
Attention, il ne faut pas confondre RTT et congés payés ! Les RTT, à savoir Récupération du Temps de Travail, sont des heures qui palient la difeérence entre les heures payées et les heures réellement effectuées. Elles dépendent donc de votre régime de travail, à savoir 35, 36, 37, 38, etc.. heures.
Nous parlons ici de congés payés dans le cadre d'un CDD. Ne nous éloignons pas du sujet.