Prime de precarité : versée quand ?
isabelle59135
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louloutte -
louloutte -
Bonjour,
je suis dans une entreprise qui vient de me faire signer un 3ème cdd, le 3ème se terminant le 5/04/08, est-ce que les primes de précarité des différents contrats sont payées ? après le dernier ? car je n'ai rien eu après les deux 1ers cdd
merci de votre réponse
je suis dans une entreprise qui vient de me faire signer un 3ème cdd, le 3ème se terminant le 5/04/08, est-ce que les primes de précarité des différents contrats sont payées ? après le dernier ? car je n'ai rien eu après les deux 1ers cdd
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4 réponses
mes 2 1ers cdd étaient pour surcroit d'activité et le 3ème pour remplacement d'une personne en congé maternité
ma responsable m'a dit que j'aurai tout en partant normalement
ma responsable m'a dit que j'aurai tout en partant normalement
la prime de précarité est versé qua la fin du dernier contract ou si il y a 1 semaine minimun de battement entre chaque contract a la paye. par contre pour ton 3° cdd ton potron est en tort et tu peu le mettre au prud'homme
Bonjour
cela fait 18 mois que je travaille en CDD dans une société
j'ai postulé dans une filiale appartenant à la société (même groupe mais entité différente) vais je néanmoins avoir la prime de précarité
Merci beaucoup pour votre réponse
cela fait 18 mois que je travaille en CDD dans une société
j'ai postulé dans une filiale appartenant à la société (même groupe mais entité différente) vais je néanmoins avoir la prime de précarité
Merci beaucoup pour votre réponse
Bonjour,
La prime de précarité est versée soit tous les mois ou à la fin du contrat car c'est un pourcentage sur le salaire brut... si mes neurons sont encore bon... c'est plus de 10% du salaire brut.
Votre employeur a soit omis de le faire où alors il va le faire à la fin du 3ème CDD mais déjà il est en faute de vous faire signer un 3ème CDD... voir votre contrat ce qui est mentionné.
Bon courage et bonne journée.
La prime de précarité est versée soit tous les mois ou à la fin du contrat car c'est un pourcentage sur le salaire brut... si mes neurons sont encore bon... c'est plus de 10% du salaire brut.
Votre employeur a soit omis de le faire où alors il va le faire à la fin du 3ème CDD mais déjà il est en faute de vous faire signer un 3ème CDD... voir votre contrat ce qui est mentionné.
Bon courage et bonne journée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...