Base de calcul prime licenciement
mamie59152
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brigitte -
brigitte -
Bonjour,
aide soignante en milieu hospitaler prive , convention ets prive hos 31/10/51
j'ai ete licenciee pour inaptitude definitive a mon poste suite a une maladie professionnelle reconnue a la date du 1/12/2003
travaillant a l'epoque a temps complet et de nuit en arret mp de fin novembre 2003 a avril 2005 j'ai ete reclasse sur demande du medecin conseil a un poste de 30h de jour donc perte de salaire++++(soit disant poste cree pour moi)
rechute+++ arret de du 24/11/2006 au 31/8/2007
declaree inapte en septembre
licenciee fin novembre 2007 ( non respect delai 1 mois) et preavis ne pouvant pas etre effectue 2 mois
je voudrais savoir si l'employeur doit se baser sur les salaires d'avant la reconnaissance de la maladie professionnelle ou ceux du reclassement donc moindre (j'ai + de 24 ans d'anciennete)
car j'ai l'impression de ne pas avoir mon du avec la prime de licenciement!!
de plus sur l'attestation assedic a la colonne salaire des 12 derniers mois precedent l'arret de travail ils ont note l'annee 2007 alors que je n'ai pas travaille puisque dernier jours travaille est le23/11/2006 les ayant appelle il me reponde que c'est la date de rupture du contrat de travail donc pour eux le 26/01/2008 quelle allocations chomage j'aurai avec ça??
j'ai essaye de me renseigner a l'inspection du travail mais pas de reponse
donc merci a tous davance pour vos renseignements que vous pourrez me donner
aide soignante en milieu hospitaler prive , convention ets prive hos 31/10/51
j'ai ete licenciee pour inaptitude definitive a mon poste suite a une maladie professionnelle reconnue a la date du 1/12/2003
travaillant a l'epoque a temps complet et de nuit en arret mp de fin novembre 2003 a avril 2005 j'ai ete reclasse sur demande du medecin conseil a un poste de 30h de jour donc perte de salaire++++(soit disant poste cree pour moi)
rechute+++ arret de du 24/11/2006 au 31/8/2007
declaree inapte en septembre
licenciee fin novembre 2007 ( non respect delai 1 mois) et preavis ne pouvant pas etre effectue 2 mois
je voudrais savoir si l'employeur doit se baser sur les salaires d'avant la reconnaissance de la maladie professionnelle ou ceux du reclassement donc moindre (j'ai + de 24 ans d'anciennete)
car j'ai l'impression de ne pas avoir mon du avec la prime de licenciement!!
de plus sur l'attestation assedic a la colonne salaire des 12 derniers mois precedent l'arret de travail ils ont note l'annee 2007 alors que je n'ai pas travaille puisque dernier jours travaille est le23/11/2006 les ayant appelle il me reponde que c'est la date de rupture du contrat de travail donc pour eux le 26/01/2008 quelle allocations chomage j'aurai avec ça??
j'ai essaye de me renseigner a l'inspection du travail mais pas de reponse
donc merci a tous davance pour vos renseignements que vous pourrez me donner
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6 réponses
Je travaille depuis trois ans dans la même entreprise ; je viens d'être licenciée pour raison économique (liquidation judiciaire de la société). Je souhaite connaître le montant de l'indemnité de licenciement.
bonjour,je vais être licencié pour "inaptitude à mon poste",je travaille depuis 3 ans et 4 mois (dont 2 ans et 4 mois en arrêt de travail) puis-je prétendre à une prime de licenciement?
Bonjour,
Je vous écris, afin d'avoir une répose urgente sur mon cas, qui est très foullie
Je vais être licencier pou maladie profesionnelle, donc inaptitude au poste. Je voudrais savoir à combien s'éleverer ma prime de licenciement, et comment calcule t'ont cette dernière. je vous donne quelques détails sur ma situation :
-J'ai huit ans d'ancienneté
-salaire brut 1300 euros.
merci de me donner une répose au plus vite.
Au revoir
Je vous écris, afin d'avoir une répose urgente sur mon cas, qui est très foullie
Je vais être licencier pou maladie profesionnelle, donc inaptitude au poste. Je voudrais savoir à combien s'éleverer ma prime de licenciement, et comment calcule t'ont cette dernière. je vous donne quelques détails sur ma situation :
-J'ai huit ans d'ancienneté
-salaire brut 1300 euros.
merci de me donner une répose au plus vite.
Au revoir
JE PENSE 15000 EURO NET D IMPTOS ET DE CHARGE MINIMUM LEGAL ///
APRES TT DEPEND DE TA CONVENTION COLLECTIVE
SVT LE PREAVIS (DE 1 A 3 MOIS SUIVANT ANCIENNETE) n est pas travaillé mais payé et les congés payés acquits sont payés ce qui donne une carence avant de toucher le chomage////:
le cas du licenciement pour inaptitude je ne sais pas si il existe des clauses partiiculières ( a voir peut etre//
La loi (Article L122-9 et R122-2 du Code du Travail) fixe le minimum que l’employeur doit verser.
Si vous êtes payé au mois, elle est égale à 1/10ème du salaire mensuel par année de présence pour les dix premières années d’ancienneté.
Elle est majorée de 1/15ème de mois de salaire par année de présence au delà de dix ans.
voilà
APRES TT DEPEND DE TA CONVENTION COLLECTIVE
SVT LE PREAVIS (DE 1 A 3 MOIS SUIVANT ANCIENNETE) n est pas travaillé mais payé et les congés payés acquits sont payés ce qui donne une carence avant de toucher le chomage////:
le cas du licenciement pour inaptitude je ne sais pas si il existe des clauses partiiculières ( a voir peut etre//
La loi (Article L122-9 et R122-2 du Code du Travail) fixe le minimum que l’employeur doit verser.
Si vous êtes payé au mois, elle est égale à 1/10ème du salaire mensuel par année de présence pour les dix premières années d’ancienneté.
Elle est majorée de 1/15ème de mois de salaire par année de présence au delà de dix ans.
voilà
ton employeur doit se basser sur tes 24 annees de travail.c est un pourcentage par annees travaillees.essaie d avoir les conventions collectives de ton lieu de travail par une de tes ex collegues;le pourcentage est ecrit dedans.bas toi et bonne route pour l avenir
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Bonjour, embauché depuis 22 mois dans la meme société puis je pretendre a avoir une prime de licenciement ou pas ? merci licenciement economique et contrat cne en septembre 2006
bonjour,
j'ai eu début juin une rupture de contrat d'un cne signé le 01/02/08 pour soi disant inaptitude, cela fait 4 mois de travail avec 1500e brut convention auto, si quelqu'un pourrait me dire combien et à quelles indemnités je peux prétendre au bout du préavis, combien de jours congés payés . merci
j'ai eu début juin une rupture de contrat d'un cne signé le 01/02/08 pour soi disant inaptitude, cela fait 4 mois de travail avec 1500e brut convention auto, si quelqu'un pourrait me dire combien et à quelles indemnités je peux prétendre au bout du préavis, combien de jours congés payés . merci
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