Heures suppmlémentaires obligatoire??!!
aniss47
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vendredi 18 janvier 2008
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23 janv. 2008 à 23:27
decepticod - 12 oct. 2010 à 21:32
decepticod - 12 oct. 2010 à 21:32
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2 réponses
Faux et archi faux, ton employeur est en droit d'exiger que tu fasses des heures supplémentaires tant que son contingent d'heures supplémentaires le permet et en respectant la législation à savoir pas plus de 10h par jour et de 48h par semaine.
L'exigence de ces heures doit être qualifiée par une nécessité et un besoin de l'entreprise. Ton employeur n'a pas le droit de te faire exécuter des heures juste pour te faire ch.... ( du jamais vu je crois)
Si c'est un samedi et que tu ne travaille pas habituellement ce jour là, tu es en droit de refuser seulement et seulement si, tu avais déjà prévu quelque chose d'importants à faire, ex: mariage de ta fille. Un cinéma prévu entre copains copines ne constituera pas une raison suffisante pour un refus.
Cependant, ce cas doit faire l'objet de caractère exceptionnel.
Le refus d'effectuer des heures supplémentaire peut être qualifié de faute lourde et donc passible de licenciement.
Celle-ci doivent bien entendu être payées.
Désolé pour le retard mais ca me fait bondir!
L'exigence de ces heures doit être qualifiée par une nécessité et un besoin de l'entreprise. Ton employeur n'a pas le droit de te faire exécuter des heures juste pour te faire ch.... ( du jamais vu je crois)
Si c'est un samedi et que tu ne travaille pas habituellement ce jour là, tu es en droit de refuser seulement et seulement si, tu avais déjà prévu quelque chose d'importants à faire, ex: mariage de ta fille. Un cinéma prévu entre copains copines ne constituera pas une raison suffisante pour un refus.
Cependant, ce cas doit faire l'objet de caractère exceptionnel.
Le refus d'effectuer des heures supplémentaire peut être qualifié de faute lourde et donc passible de licenciement.
Celle-ci doivent bien entendu être payées.
Désolé pour le retard mais ca me fait bondir!
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