Copie et suppression de fichier informatique

Question

Bonjour, 

Un employé cadre a t-il le droit de graver 5000 fichiers informatique d'une entreprise dans le but de s'en aller et sachant que certains fichiers étaient confidentiels et ils concernaient les salaires, primes, avenants, etc ?
Avait-il le droit de supprimer des fichiers de travail de l'entreprise ?
Combien de temps peut durer la mise à pied conservatoire de cet employé avec un statut cadre ?
Quelles procédures l'entreprise peut-elle prendre à son encontre ?
Merci
COACH91

ericRg · Answer

a mon avis, c'est faute lourde et licenciement immédiat

http://droit finances.commentcamarche.net/droits salaries/sl130 le licenciement pour motif personnel.php3

blux · Answer

Salut,

il faut faire attention aux intentions : dans le but de s'en aller...

Rien ne peut malheureusement être 'tenté' tant que la faute n'a pas été commise, à moins que la personne n'ait pas, dans ses fonctions, la permission d'accéder à ces données, auquel cas, c'est effectivement une faute lourde qui peut être reprise au pénal (lccès à un système automatisé de traitement de données, loi godfrain)...

http://www.commentcamarche.net/faq/sujet 307 astuce devenir pirate informatique

Copie et suppression de fichier informatique

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