Visite médicale du travail
Cricri
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12 févr. 2017 à 10:32
ptiboy Messages postés 5967 Date d'inscription lundi 1 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 24 février 2024 - 22 févr. 2017 à 16:41
ptiboy Messages postés 5967 Date d'inscription lundi 1 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 24 février 2024 - 22 févr. 2017 à 16:41
A voir également:
- Visite médicale du travail
- Code du travail visite médicale hors temps de travail - Guide
- Droit de visite obligatoire jusqu'à quel âge - Guide
- Caméra et micro au travail - Guide
- Forum expertise médicale fonction publique ✓ - Forum salariés
- Visite médicale en dehors des heures de travail ✓ - Forum salariés
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ptiboy
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12 févr. 2017 à 10:34
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bonjour
j'ai trouvé ça
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1709-contr-le-d-arr-t-de-travail-pour-maladie-contre-visites/
qu'en penses tu?
j'ai trouvé ça
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1709-contr-le-d-arr-t-de-travail-pour-maladie-contre-visites/
qu'en penses tu?
Utilisateur anonyme
12 févr. 2017 à 11:13
12 févr. 2017 à 11:13
Bonjour,
Vous êtes dans une situation anormale.
Si vous êtes reconnue en invalidité 2ème catégorie, la Sécurité sociale cesse de vous verser des indemnités journalières. De ce fait, votre arrêt maladie n'a pas de raison d'être.
La visite à laquelle vous êtes convoquée ne peut être une visite de reprise puisque vous bloquez la situation avec votre arrêt maladie. Par contre, elle peut être considérée comme une visite de pré-reprise.
Etes-vous couverte par votre entreprise par un contrat de prévoyance ?
Je vous signale que la prescription est de 2 ans pour la déclaration d'une invalidité. Après, la rente d'invalidité est perdue.
Cordialement
Vous êtes dans une situation anormale.
Si vous êtes reconnue en invalidité 2ème catégorie, la Sécurité sociale cesse de vous verser des indemnités journalières. De ce fait, votre arrêt maladie n'a pas de raison d'être.
La visite à laquelle vous êtes convoquée ne peut être une visite de reprise puisque vous bloquez la situation avec votre arrêt maladie. Par contre, elle peut être considérée comme une visite de pré-reprise.
Etes-vous couverte par votre entreprise par un contrat de prévoyance ?
Je vous signale que la prescription est de 2 ans pour la déclaration d'une invalidité. Après, la rente d'invalidité est perdue.
Cordialement
ptiboy
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12 févr. 2017 à 21:18
12 févr. 2017 à 21:18
si je sais toujours lire
Cricri demande, si, une convocation médicale, à l'initiative de son patron, pendant, un arrêt maladie, est légal?
donc extrait de mon lien "....Le salarié en arrêt de travail pour cause de maladie ou d'accident peut faire l'objet d'un contrôle soit de la caisse d'assurance maladie, soit de l'employeur lui-même...."
c'est bien, ce que tu voulait savoir Cricri?
Cricri demande, si, une convocation médicale, à l'initiative de son patron, pendant, un arrêt maladie, est légal?
donc extrait de mon lien "....Le salarié en arrêt de travail pour cause de maladie ou d'accident peut faire l'objet d'un contrôle soit de la caisse d'assurance maladie, soit de l'employeur lui-même...."
c'est bien, ce que tu voulait savoir Cricri?
Utilisateur anonyme
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ptiboy
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13 févr. 2017 à 05:57
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Ptiboy,
Quand on ne sait pas, on se tait.
Pour un contrôle médical, il n'a pas de convocation puisque l'effet de "surprise" ne fonctionnerait pas.
Et puis, arrêtez cette manie de tutoyer.
Quand on ne sait pas, on se tait.
Pour un contrôle médical, il n'a pas de convocation puisque l'effet de "surprise" ne fonctionnerait pas.
Et puis, arrêtez cette manie de tutoyer.
maylin27
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13 févr. 2017 à 07:03
13 févr. 2017 à 07:03
bonjour veilleur,
Quand on ne sait pas, on se tait.
je vous retourne cette citation !!! nous ne sommes pas ici dans le cas d'une visite surprise demandée par l'employeur qui a lieu a domicile, mais d'une convocation en bon et du forme par l'employeur pour une visite médicale !!!! et c'est tout a fait légal meme durant un arrêt maladie si a la suite de cette visite, l'employé sera déclaré inapte et licencié peut etre.......
Quand on ne sait pas, on se tait.
je vous retourne cette citation !!! nous ne sommes pas ici dans le cas d'une visite surprise demandée par l'employeur qui a lieu a domicile, mais d'une convocation en bon et du forme par l'employeur pour une visite médicale !!!! et c'est tout a fait légal meme durant un arrêt maladie si a la suite de cette visite, l'employé sera déclaré inapte et licencié peut etre.......
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maylin27
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11 mai 2021
13 févr. 2017 à 07:32
13 févr. 2017 à 07:32
Bonjour Maylin,
Vous vous trompez de cible !!!
Je sais bien la différence entre un contrôle effectué à domicile et une visite à la médecine du travail. C'est Ptiboy qui ne le sait pas.
Plus précisément, je vous invite, Maylin, à relire le code du travail. Le dernier décret n'y a rien changé : la visite de pré-reprise n'est pas à l'initiative de l'employeur.
Mais je sais que, dans la pratique, l'employeur arrive quand même à la demander.
Qu'on arrête d'agresser les pros !
Cordialement
Vous vous trompez de cible !!!
Je sais bien la différence entre un contrôle effectué à domicile et une visite à la médecine du travail. C'est Ptiboy qui ne le sait pas.
Plus précisément, je vous invite, Maylin, à relire le code du travail. Le dernier décret n'y a rien changé : la visite de pré-reprise n'est pas à l'initiative de l'employeur.
Mais je sais que, dans la pratique, l'employeur arrive quand même à la demander.
Qu'on arrête d'agresser les pros !
Cordialement
maylin27
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13 févr. 2017 à 07:35
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Qu'on arrête d'agresser les pros !
LOL !!
LOL !!
La législation juridique et financière évolue en permanence...