Réduction d'un préavis de location
Clara Z
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zobrak Messages postés 684 Date d'inscription jeudi 23 septembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 juillet 2019 - 10 janv. 2014 à 13:55
zobrak Messages postés 684 Date d'inscription jeudi 23 septembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 juillet 2019 - 10 janv. 2014 à 13:55
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zobrak
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10 janv. 2014 à 13:12
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Bonjour.
Quelle était votre situation à la signature du bail ? Figurez-vous sur le bail ?
Quelle était votre situation à la signature du bail ? Figurez-vous sur le bail ?
Clara Z
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10 janvier 2014
10 janv. 2014 à 13:16
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J'étais sans travail dans notre nouvelle région de résidence, mais j'exerçais encore dans notre ancienne région jusqu'au jour du déménagement.
zobrak
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10 janv. 2014 à 13:18
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Vous avez démissionné de votre précédent poste ?
Clara Z
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10 janv. 2014 à 13:17
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Oui je figure sur le bail
Clara Z
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10 janv. 2014 à 13:24
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Oui j'ai du démissionner suite à la mutation de mon conjoint
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zobrak
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Modifié par zobrak le 10/01/2014 à 13:30
Modifié par zobrak le 10/01/2014 à 13:30
Pour résumer, vous avez démissionné de votre dernier emploi il y a 5 mois. Et qui plus est à la prise d'effet du bail, vous étiez déjà sans emploi.
Dans ce cas vous ne pouvez pas avoir droit au préavis réduit pour perte d'emploi, ni au préavis réduit pour nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi.
Il vous reste la solution de la négociation avec votre bailleur. Vous pouvez aussi vous proposer de trouver un candidat à la relocation, pour accélerer la marche mais il n'est pas du tout obligé d'accepter.
Ne tardez pas à envoyer votre congé, celui-ci démarre le jour de la réception du courrier en RAR par le bailleur
Dans ce cas vous ne pouvez pas avoir droit au préavis réduit pour perte d'emploi, ni au préavis réduit pour nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi.
Il vous reste la solution de la négociation avec votre bailleur. Vous pouvez aussi vous proposer de trouver un candidat à la relocation, pour accélerer la marche mais il n'est pas du tout obligé d'accepter.
Ne tardez pas à envoyer votre congé, celui-ci démarre le jour de la réception du courrier en RAR par le bailleur
Clara Z
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10 janv. 2014 à 13:36
10 janv. 2014 à 13:36
J'ai oublié de préciser qu'avant de déménager j'étais prise dans un cabinet dans notre nouveau lieu de résidence j'avais signé un contrat de travail, mais 15 jours après notre arrivée dans cette nouvelle région la CPAM a refusé mon installation dans ce nouveau cabinet où j'étais prise à cause de problème de surdotation dans la région. Donc c'est suite à ce refus que je me retrouve sans emploi.
zobrak
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10 janv. 2014 à 13:40
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Je ne connais pas les spécificités de votre métier. Mais vous avez donc commencé un travail ? Qui s'est achevé comment ? Rupture de période d'essai à l'initiative de l'employeur ?
Clara Z
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10 janvier 2014
10 janv. 2014 à 13:42
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J'ai signé un contrat, mais je n'ai pas commencé à travailler car je n'ai pas eu l'autorisation de la CPAM
zobrak
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10 janv. 2014 à 13:55
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Alors si vous n'avez pas commencé ce travail, vous n'avez pas pu le perde. Je vous déconseillerais d'user du droit au préavis réduit.