Période de forclusion - rupture période d'essai

Délai de forclusion - rupture période d'essai Dimanche 01 décembre 2013
Bonjour,



J'ai effectué un CDD du 18 juillet 2011 au 17 juillet 2012 pour lequel je n'ai pas ouvert de droits.

Du 6 mai 2013 au 26 août 2013 j'étais en congés maternité, suivi d'un congé parental complet de 6 mois.

Pendant ce congé parental, j'ai retrouvé un emploi en CDI au 22 octobre 2013 et suis actuellement en période d'essai de 2 mois renouvellable.

Cela ne se passe pas bien, du coup j'aimerais savoir ce qui m'attends si je romps cette période d'essai ?

Suis-je toujours dans le délai légal pour déposer mon attestation valable 12 mois avec prolongation dans certains cas?

Quel sera le dernier jour travaillé pris en compte?

Sur quelle base l'allocation sera t-elle calculée si j'y ai droit?

Si je ne suis plus dans le délai des 12 mois mais des 28 mois que dois-je faire?

Je ne suis plus inscrite en tant que demandeur d'emploi depuis le 6 mai 2013.



Un grand merci par avance a ceux qui pourront apporter des éléments de réponse à ces nombreuses questions.