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Licenciement ou rupture conventionnelle de contrat de travail?

LOULOUTEONFIRE Messages postés 16 Date d'inscription jeudi 28 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 4 novembre 2013 - 28 mars 2013 à 13:26
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 28 mars 2013 à 13:44
Bonjour,

qu'est ce qui est le plus judicieux?
être licenciée ou faire une rupture conventionnelle de contrat?

sachant que je suis enceinte et que mon employeur veut me licencier compte tenu de mon absence justifiée pour cause de raisons de santé depuis 2 mois...

merci d'avance
A voir également:

2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
28 mars 2013 à 13:29
bjr
on ne peut pas licencier une femme enceinte https://www.service-public.fr
donc il ne peut rien faire
2
Réponse 2 / 2
BarbieTM Messages postés 13893 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 749
28 mars 2013 à 13:43
Bonjour,

La rupture conventionnelle ne sera sans doute pas acceptée non plus...
1
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
28 mars 2013 à 13:44
bjr barbie
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/s/m/LOULOUTEONFIRE
c'est pénible louloute en feu ouvre plein de post on n'y comprend plus rien
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