Sujet Précédent Sujet Suivant

Sous le mimimum salarial de ma catégorie

jess87 - Modifié par micheld33 le 25/07/2011 à 15:29
 Profil bloqué - 25 juil. 2011 à 15:32
Bonjour,

Les accords collectifs de l'entreprise dans laquelle je travaille fixent un minimum salarial par catégorie d'employé. J'ai été embauché il y a un an en CDI en tant que cadre de la catégorie la plus basse et mon contrat stipule que mon salaire est de x€ (soit 2000 euros par an en dessous de ma catégorie) et que je rattraperai le minimum de ma catégorie d'ici 2 ans.

Est-ce légal de rédiger un contrat pour lequel le salaire est en dessous du salaire minimum de ma catégorie ?

Merci par avance.

1 réponse

Réponse 1 / 1
Profil bloqué
25 juil. 2011 à 15:32
Bonjour,

Non ce n'est pas légal. Un minimum est un minimum!
Demandez par écrit la régularisation à compter de votre embauche.

Cordialement.
0

Discussions similaires

Nombre heures travail / semaine avec invalidité 1ère catégorie
anne -
nenuphar. -

3 réponses
invalidité, avantages , inconvénients????
cathy -
Jojo -

3 réponses
Remboursement d'un prêt suite à invalidité
F et V -
F et V -

16 réponses
Invalidité catégorie 2, contrôle au bout de 3 ans?
sandyloulou -
sandyloulou -

7 réponses
assurance invalidité cnp
nineandmike -
Sarah -

65 réponses