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1 réponse
BOnjour
NON, il n'y a pas de caisse de prévoyance obligatoire pour l'employeur. D'où la raison d'avoir une Mutuelle qui indemnise les pertes de salaire.
Je ne sais pas si votre Mutuelle comportait cette prestations de perte de salaire, mais vous dites vous même que vous êtes radié. Donc, il ne faut rien en attendre.
Il faut bien réfléchir avant de se radier d'une Mutuelle, car même lorsque l'on est indemnisé à 100% pas la Sécurité Sociale, ce n'est que pour une affection bien déterminée. (car c'est souvent le cas de personnes qui pensent qu'elles n'ont plus besoin de Mutuelle étant donné leur 100%)
Salutations.
NON, il n'y a pas de caisse de prévoyance obligatoire pour l'employeur. D'où la raison d'avoir une Mutuelle qui indemnise les pertes de salaire.
Je ne sais pas si votre Mutuelle comportait cette prestations de perte de salaire, mais vous dites vous même que vous êtes radié. Donc, il ne faut rien en attendre.
Il faut bien réfléchir avant de se radier d'une Mutuelle, car même lorsque l'on est indemnisé à 100% pas la Sécurité Sociale, ce n'est que pour une affection bien déterminée. (car c'est souvent le cas de personnes qui pensent qu'elles n'ont plus besoin de Mutuelle étant donné leur 100%)
Salutations.
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