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Fin CDD indemnités ?

PASCAL372? - 21 déc. 2009 à 16:50
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 - 21 déc. 2009 à 17:54
Bonjour,
MON EMPLOYEUR M AVAIT EMBAUCHE EN CDI MAIS JE N AVAIS TOUJOURS PAS SIGNE DE CONTRAT PENDANT LES 3 MOIS ENSUITE M A FAIT SIGNE UN CDD DE 7MOIS MAIS QUE JE SERAI EMBAUCHER A LA FIN MAIS MALHEUREUSEMENT A LA FIN IL ME DIT QU IL NE PEUT ME PRENDRE DONC FIN D CONTRAT PUIS JE LE METTRE AU PRUD HOMMES AURAI JE DES DROITS D INDEMNITES POUR PREJUDICE?

1 réponse

Réponse 1 / 1
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 619
21 déc. 2009 à 17:54
Bonjour,

Tout dépend de la date mise sur le contrat CDD -
En clair l'employeur a pù post-dater votre CDD et le faire partir dès le 1er jour de votre embauche , dans cette hypothèse il vous sera difficile d'excercer un recours ...
Si le CDD comporte la bonne date (3 mois après votre embauche) Vous pouvez effectivement saisir les prud'hommes pour rupture abusive d'un CDI , vos bulletins de salaire des 3 premiers mois faisant office de contrat de travail.
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