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2 réponses
C'est une modification substantielle du contrat de travail.
Un avenant doit être établi. Vous pouvez alors refuser cette modification et demander le licenciement économique.
Un avenant doit être établi. Vous pouvez alors refuser cette modification et demander le licenciement économique.
Bonjour et merci de votre réponse.
Pour ce qui est du licenciement... Je ne pense pas que cela me concernera.
Lors d'une réunion, il y a trois mois, ma direction a affirmé que pour les personnes qui ne souhaiteraient pas partir sur le 2 ème site, il serait fait des licenciements pour motif personnel.
Il y a peu je suis allée voir ma direction pour leur dire que je n'étais plus intéressée par le fait d'aller travailler 12 heure avec 2 heures de trajet à rajouter etc...et qu'avec le manque de communication j'avais perdu confiance. Tout de même cela ne se fait pas de ne pas informer son personnel! Bref
On m'a repondu que le licenciement n'était plus d'actualité car ils s'étaient renseigné etc..
Que l'on avait besoin de moi et tout et tout.
En sommes je me retrouve coincée.
pour les avenants personne n'en a vu la couleur et nous sommes à moins d"'un mois de la démolition d'une partie de nos locaux.
c'est l'incertidude. l'insécurité.
Pour ce qui est du licenciement... Je ne pense pas que cela me concernera.
Lors d'une réunion, il y a trois mois, ma direction a affirmé que pour les personnes qui ne souhaiteraient pas partir sur le 2 ème site, il serait fait des licenciements pour motif personnel.
Il y a peu je suis allée voir ma direction pour leur dire que je n'étais plus intéressée par le fait d'aller travailler 12 heure avec 2 heures de trajet à rajouter etc...et qu'avec le manque de communication j'avais perdu confiance. Tout de même cela ne se fait pas de ne pas informer son personnel! Bref
On m'a repondu que le licenciement n'était plus d'actualité car ils s'étaient renseigné etc..
Que l'on avait besoin de moi et tout et tout.
En sommes je me retrouve coincée.
pour les avenants personne n'en a vu la couleur et nous sommes à moins d"'un mois de la démolition d'une partie de nos locaux.
c'est l'incertidude. l'insécurité.
La législation juridique et financière évolue en permanence...