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1 réponse
OUI vous pouvez , non seulement demander le paiement de tout ce qui est prévu au contrat, mais également des dommages et interêts pour non paiement de ce qui vous est dû: 2000 E minimum, mais le tribunal décidera lui de la somme à verser!! Je vous conseille de vous faire assister par un conseiller d'un syndicat spécialisé et de présenter votre affaire devant la section REFERE des prud'hommes!!! Bien entendu il faudra prouver ce que vous demandez : contrat ,bulletin de salaires , relevé des comptes bancaires , certicat de travail......
Merci de me répondre!
Merci de me répondre!
5 août 2009 à 09:53