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pititenouette
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26 janv. 2009 à 11:39
26 janv. 2009 à 11:39
Bonjour
Si vous acceptez le passage du temps plein vers un temps partiel vous ne pourrez pas prétendre à une indemnisation auprès des assedics.
Pour le licenciement , il ne peut pas vous réembaucher à mi temps après vous avoir licenciée.
Si vous acceptez le passage du temps plein vers un temps partiel vous ne pourrez pas prétendre à une indemnisation auprès des assedics.
Pour le licenciement , il ne peut pas vous réembaucher à mi temps après vous avoir licenciée.
Utilisateur anonyme
7 févr. 2009 à 06:27
7 févr. 2009 à 06:27
bonjour,
lisez les réponses ici
je vous trouve bien arrangeante avec votre employeur.... le serait-il pour vous en cas de problème ?
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je vous trouve bien arrangeante avec votre employeur.... le serait-il pour vous en cas de problème ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...