Motif reel et serieux
pierrot4330
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mercredi 21 janvier 2009
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23 janv. 2009 à 09:28
pierrot4330 Messages postés 43 Date d'inscription mercredi 21 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2009 - 23 janv. 2009 à 10:21
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1 réponse
Bonjour,
dans le cadre d'un licenciement pour motif réel et sérieux, les indemnités de licenciement sont dues.
Il faut d'abord vous référer à votre convention collective. Si elle prévoit un montant d'indemnité supérieur à l'indemnité légale, c'est ce montant que vous percevrez.
Sinon, l'indemnité légale s'élève à 1/5 de mois de salaire par année d'ancienneté auquel s’ajoutent 2/15 de mois par année au-delà de 10 ans d’ancienneté.
Si vous avez 10 ans d'ancienneté tout pile, l'indemnité légale s'élève à :
2 100 / 5 x 10 = 4200 €
cordialement,
dans le cadre d'un licenciement pour motif réel et sérieux, les indemnités de licenciement sont dues.
Il faut d'abord vous référer à votre convention collective. Si elle prévoit un montant d'indemnité supérieur à l'indemnité légale, c'est ce montant que vous percevrez.
Sinon, l'indemnité légale s'élève à 1/5 de mois de salaire par année d'ancienneté auquel s’ajoutent 2/15 de mois par année au-delà de 10 ans d’ancienneté.
Si vous avez 10 ans d'ancienneté tout pile, l'indemnité légale s'élève à :
2 100 / 5 x 10 = 4200 €
cordialement,
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 janv. 2009 à 10:21